先日、知り合いを通じて関東で訪問美容に従事している、ある美容師さんの日常をお聞きして、ビックリしましたのでお話しさせて頂きます。
ご自身はサロンと訪問美容を合わせてキャリア十数年の方で、勤務先は首都圏に十数店舗があり、別部門として施設向けの訪問美容を全国に展開されている企業になります。訪問理美容の実務に従事されている皆様は特に実感されていると思いますが、需要に対して理美容師様の数が全く足りていない状況で、昨年秋ごろに60日連続勤務があったそうです。
以前から会社としては求人を続けておられるようですが、求人サイトで確認したところ地域によって多少差がありますが、パートで時給1,000~1,500円、幹部社員で月給22万円からとなっていました。
こちらの会社に限らず、理美容師様を従業員として雇用し拠点を構える形のビジネスモデルでは、理美容師様のお給料はどうしてもこれくらいになってしまうのかもしれません。
求人サイトで訪問理美容の求人を見ていると、少しずつは時給も上がっているようですが、最高で時給2,500円(ちなみに業務委託では最大で売上の50%)でした。
また昨年の秋くらいからは、理美容師様が集まらず担当の施設様を手放す事業者や、事業そのものを売却したいという事業者も出てきています。今までのように、安い給料で従業員を雇用し薄利多売で事業を拡大するビジネスモデルは難しくなってきたのではないでしょうか。
これからの訪問理美容は、地域に密着した理容師様・美容師様がフリーランスとして活躍し、業界全体を支えていく時代になると思います。
※へあーねっとわーく結では、そんな時代を支えていく理容師様・美容師様と利用者様のご縁を結ぶお手伝いができればと思っています。
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